津门虎队内的氛围正悄然发生着变化。一个显著的现象是，队员们私下自发的聚会和团建活动比以往增多了不少。训练结束后，或是短暂的休息日里，相约一起吃饭、喝茶、聊天的场景变得越来越普遍。

这一积极的变化，与主教练于根伟的倡导和鼓励密不可分。据了解，于根伟指导在日常工作和生活中，非常看重团队凝聚力的建设。他多次向队员们强调，足球是一项极度依赖团队协作的运动，场下的默契与情谊能直接转化为场上的信任与配合。他不仅口头鼓励，更会身体力行地创造机会，甚至主动“牵线搭桥”，建议老队员多邀请新队友，让来自五湖四海的球员们更快地融入集体，找到归属感。

于根伟认为，在轻松愉快的餐桌氛围中，队友们可以放下训练和比赛的压力，聊聊家常，分享趣事，更能敞开心扉，增进彼此的了解。许多战术上的理解或许可以在训练场上解决，但队友间那种心照不宣的默契和兄弟般的情义，往往是在场下一次次的聚会中沉淀下来的。

这种“约饭”文化带来了积极的效果。队员们纷纷表示，大家的关系比以前更加融洽，沟通也更加顺畅。在球场上，更能理解彼此的跑位和意图，配合自然更为默契。团队凝聚力增强了，无论是在顺境中并肩前行，还是在逆境中相互扶持，球队都展现出更团结、更坚韧的面貌。

于根伟指导用这种润物细无声的方式，正一步步地将津门虎打造成为一个不仅技战术过硬，更有温度、有战斗力的集体。